terça-feira, 1 de julho de 2014
quarta-feira, 11 de junho de 2014
Informações necessárias para contratação de sua nova empregada doméstica.
A Secretária do Lar é sua parceira nesta
busca, quanto mais dados tivermos mais refinado será o resultado.
Especificação da vaga para emprego doméstico.
Na hora de fazer sua contratação é muito importante especificar corretamente seu perfil e necessidades para agencia de empregadas domésticas.
Quanto mais dados você fornecer
Na hora de fazer sua contratação é muito importante especificar corretamente seu perfil e necessidades para agencia de empregadas domésticas.
Quanto mais dados você fornecer
SL- Agência de Empregos ASSESSORIA CONTÁBIL
1- A empresa disponibilizará um horário,
previamente agendado no suporte, para o atendimento presencial, onde o cliente
poderá sanar todas as suas dúvidas com relação a admissões, pagamentos,
demissões, direitos trabalhistas e previdenciários, de sua empregada doméstica.
Custo do serviço: sob consulta
2- GUIAS DO INSS
O empregador assina a carteira da empregada
doméstica mas esquece de recolher o INSS.Estaremos
SL – Agência de empregos oferece aulas e consultoria .
Aulas de como gerenciar os salários domésticos
Consultoria sobre a nova lei das domesticas.
Podemos ministrar aulas para grupos ou individuais.
Durante a exposição ensinamos como fazer o cálculo das horas extras, rescisão trabalhista, férias e demais verbas.
Fornecemos também modelos de recibos de pagamento de empregadas domésticas,
cartão ponto e consultoria na confecção de contratos de experiência para
contratação de empregadas domésticas adequado a nova lei.
Custo do
serviço: sob consulta
sexta-feira, 6 de junho de 2014
Como proceder para o cálculo de horas extras mensais que eventualmente forem trabalhadas por sua empregada.
As horas trabalhadas da sua empregada doméstica a partir de 44 horas
semanal, são consideradas horas extras.
Para calcularmos o valor de cada hora-extra devemos fazer o seguinte cálculo:
obs.SALÁRIO DE EXEMPLO R$ 1100,00
1100R$ /220 *HS R$ 5,00 POR HORA
ADICIONAL DE 50% = R$ 2,50 A HORA
TOTAL POR HORA DE R$ 7,50
NO FINAL DO MÊS
MULTIPLICAR O VALOR ENCONTRADO PELA SOMATÓRIA DE HORAS EXTRAS
QUE ULTRAPASSEM 44 HORAS SEMANAIS
NÃO ESQUECER DE:
ADICIONAR O TOTAL DE HORAS EXTRAS NO RECIBO DE PAGAMENTO MENSAL
USAR O VALOR DAS HORAS EXTRAS PARA EFEITO DE CÁLCULO DE TODAS AS VERBAS TRABALHISTAS (FGTS, INSS, 13º SAL, FÉRIAS E ETC.)
* numero fixo de horas que a lei usa para calculo do valor hora. Sempre usar esse numero.
Para calcularmos o valor de cada hora-extra devemos fazer o seguinte cálculo:
obs.SALÁRIO DE EXEMPLO R$ 1100,00
1100R$ /220 *HS R$ 5,00 POR HORA
ADICIONAL DE 50% = R$ 2,50 A HORA
TOTAL POR HORA DE R$ 7,50
NO FINAL DO MÊS
MULTIPLICAR O VALOR ENCONTRADO PELA SOMATÓRIA DE HORAS EXTRAS
QUE ULTRAPASSEM 44 HORAS SEMANAIS
NÃO ESQUECER DE:
ADICIONAR O TOTAL DE HORAS EXTRAS NO RECIBO DE PAGAMENTO MENSAL
USAR O VALOR DAS HORAS EXTRAS PARA EFEITO DE CÁLCULO DE TODAS AS VERBAS TRABALHISTAS (FGTS, INSS, 13º SAL, FÉRIAS E ETC.)
* numero fixo de horas que a lei usa para calculo do valor hora. Sempre usar esse numero.
Controle da jornada de trabalho
A SL – Agência de empregos oferece abaixo para você uma orientação prática para lhe auxiliar a aplicar o controle de jornada da sua domesticas com menos riscos no dia a dia.
Para o controle de jornada da empregada doméstica a lei somente exige
que quem tenha mais de 10 empregados tenha um controle oficial de horário do
empregado.
É por isso que pessoas que não conhecem a lei podem achar que a empregada doméstica estaria dispensada de controle de horário.
O Problema reside no fato de que na justiça do trabalho o ônus da prova é invertido, e quem tem que provar que agia corretamente é o patrão e não é a empregada que tem que provar que foi lesada.
Desta forma se o empregado alegar que fazia 4 horas extras e o patrão não tiver como comprovar que isto não ocorria, a justiça do trabalho invariavelmente vai dar ganho de causa para o empregado.
É por este motivo que o controle de jornada é essencial como ferramenta comprovatória para o patrão.
Não deixe de fornecer 1 cartão de ponto mensal para sua empregada doméstica que deve ser preenchido de próprio punho e assinado por ela mensalmente.
É por isso que pessoas que não conhecem a lei podem achar que a empregada doméstica estaria dispensada de controle de horário.
O Problema reside no fato de que na justiça do trabalho o ônus da prova é invertido, e quem tem que provar que agia corretamente é o patrão e não é a empregada que tem que provar que foi lesada.
Desta forma se o empregado alegar que fazia 4 horas extras e o patrão não tiver como comprovar que isto não ocorria, a justiça do trabalho invariavelmente vai dar ganho de causa para o empregado.
É por este motivo que o controle de jornada é essencial como ferramenta comprovatória para o patrão.
Não deixe de fornecer 1 cartão de ponto mensal para sua empregada doméstica que deve ser preenchido de próprio punho e assinado por ela mensalmente.
sexta-feira, 3 de janeiro de 2014
Carta de uma patroa à sua empregada doméstica.
Prezada empregada doméstica,
Quero cumprimentá-la porque, finalmente, a sua classe passou a ter os mesmos direitos do restante dos trabalhadores do nosso país. Agora as suas horas extras serão remuneradas, você terá direito ao FGTS, seguro desemprego, intervalo na jornada de trabalho e mais uma série de benefícios. Parabéns pela conquista! Mas, posso informar-lhe que, para mim, pouca coisa mudará... Afinal estou acostumada ao dia a dia do mercado de trabalho e, com certeza, saberei me adaptar rapidamente às novas regras. Apertando um pouco mais o orçamento, conseguirei pagar todos os ônus da nova lei, porém me preocupo com o novo tratamento que terei de dar a você, pois “para todo bônus, o seu ônus”.
Você será reconhecida por mim, financeiramente, mas precisará comprovar-me que está apta a ser tratada como profissional. Adeus às velhas desculpas de que o ônibus atrasou... Agora tenho que registrar sua entrada e sua saída, para computar as horas extras a que você tenha direito...
Quero cumprimentá-la porque, finalmente, a sua classe passou a ter os mesmos direitos do restante dos trabalhadores do nosso país. Agora as suas horas extras serão remuneradas, você terá direito ao FGTS, seguro desemprego, intervalo na jornada de trabalho e mais uma série de benefícios. Parabéns pela conquista! Mas, posso informar-lhe que, para mim, pouca coisa mudará... Afinal estou acostumada ao dia a dia do mercado de trabalho e, com certeza, saberei me adaptar rapidamente às novas regras. Apertando um pouco mais o orçamento, conseguirei pagar todos os ônus da nova lei, porém me preocupo com o novo tratamento que terei de dar a você, pois “para todo bônus, o seu ônus”.
Você será reconhecida por mim, financeiramente, mas precisará comprovar-me que está apta a ser tratada como profissional. Adeus às velhas desculpas de que o ônibus atrasou... Agora tenho que registrar sua entrada e sua saída, para computar as horas extras a que você tenha direito...
O DIA DA FOLGA DA SUA EMPREGADA DOMÉSTICA!!!
Não permita em hipótese alguma que a sua empregada doméstica trabalhe
sem folgas. Que a empregada doméstica tem direito a folga semanal todos
sabemos. Mas, muitas vezes o acumulo de serviços ou até
mesmo porque a outra empregada saiu ou por qualquer um outro motivo,
você pode até negociar a folga e pedir pra que ela fique.
Pode até ser que por questões de bom senso ela aceite para não desagradá-la ou por medo de perder o emprego, ou seja qual for o motivo ela necessariamente precisa da folga. Principalmente as que dormem no emprego. Mesmo que lá fora ela não tenha muito o que fazer, ela precisa sair. Respirar outros ares, conversar com outras pessoas, ver seus familiares, passear, ver o namorado, dançar, não importa, ela simplesmente precisa se espairecer
Se você gosta de vê-la trabalhando contente e seja produtiva em suas tarefas, precisa da folga.
Pode até ser que por questões de bom senso ela aceite para não desagradá-la ou por medo de perder o emprego, ou seja qual for o motivo ela necessariamente precisa da folga. Principalmente as que dormem no emprego. Mesmo que lá fora ela não tenha muito o que fazer, ela precisa sair. Respirar outros ares, conversar com outras pessoas, ver seus familiares, passear, ver o namorado, dançar, não importa, ela simplesmente precisa se espairecer
Se você gosta de vê-la trabalhando contente e seja produtiva em suas tarefas, precisa da folga.
Precisa-se de Domestica Profissional " O que é ser uma Domestica profissional?"
Precisa-se de Domestica Profissional:
Necessário: “Ser uma Domestica profissional”
O que é ser uma Domestica profissional?
• Só posso fazer a minha parte a do outro é do outro !!!
1- Saber qual o seu trabalho, quais as tarefas a realizar... Aquelas tarefas pela qual será responsável... Peça ao seu empregador no primeiro dia que determine e verifique exatamente quais são... Anote... Mas procure não fazer só o que te compete... Vá além... Faça com que sua empregadora precise de você... Necessite do seu trabalho... Que para ela seus serviços sejam importantes e viver sem eles não seja bom.. Que sinta a falta de seus serviços... Do contrario você pode estar ensinando a ela a não ter uma empregada... E a viver sem seus serviços, e isto não é bom nem para você e nem para próxima empregada domestica que vier...
02- Respeito é bom e todo mundo gosta… não fale tudo o que pensa, somente o necessário… na hora certa… fale o que gosta e o que não gosta… mas perceba que sua patroa pode não concordar, ficando em duvida se que continuar com seus serviços…
Necessário: “Ser uma Domestica profissional”
O que é ser uma Domestica profissional?
• Só posso fazer a minha parte a do outro é do outro !!!
1- Saber qual o seu trabalho, quais as tarefas a realizar... Aquelas tarefas pela qual será responsável... Peça ao seu empregador no primeiro dia que determine e verifique exatamente quais são... Anote... Mas procure não fazer só o que te compete... Vá além... Faça com que sua empregadora precise de você... Necessite do seu trabalho... Que para ela seus serviços sejam importantes e viver sem eles não seja bom.. Que sinta a falta de seus serviços... Do contrario você pode estar ensinando a ela a não ter uma empregada... E a viver sem seus serviços, e isto não é bom nem para você e nem para próxima empregada domestica que vier...
02- Respeito é bom e todo mundo gosta… não fale tudo o que pensa, somente o necessário… na hora certa… fale o que gosta e o que não gosta… mas perceba que sua patroa pode não concordar, ficando em duvida se que continuar com seus serviços…
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